隨著企業(yè)發展的步伐,新人(rén)逐(zhú)漸(jiàn)增多,專業水平有所(suǒ)欠缺。尤其對於新人來說(shuō)這(zhè)個(gè)行業更是一片空白,不知道如何與客戶溝通,所以奧科公司實施季度培訓,工作計劃是先安(ān)排全公司各部門及副總參加(jiā)培訓機構開展的企業管(guǎn)理講座,然後由各部門將講座要點和心得(dé)總(zǒng)結成文,刊印在公司周刊上(shàng),以供奧科人都(dōu)能學習管理知識,要(yào)求每個人從自身做起,把公司當成自己的家(jiā),共創美好未來的“大(dà)家庭”!